3月27日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，《寧夏回族自治區(qū)駐外勞務(wù)工作站管理辦法》近日印發(fā)，明確了勞務(wù)工作站設(shè)立與撤銷(xiāo)、工作職責(zé)、工作制度、日常評(píng)定及工作補(bǔ)助等，為提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)效能，更好促進(jìn)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作、保障務(wù)工人員權(quán)益提供政策支撐。
辦法規(guī)定，駐外勞務(wù)工作站實(shí)行“誰(shuí)設(shè)立、誰(shuí)管理”原則，構(gòu)建起“自治區(qū)總站+地市分站+縣級(jí)工作站”工作體系，實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)外統(tǒng)一掛牌服務(wù)，設(shè)立固定服務(wù)場(chǎng)所和專(zhuān)職工作人員。主要職責(zé)是與服務(wù)區(qū)域內(nèi)園區(qū)、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作溝通機(jī)制，廣泛收集企業(yè)招工數(shù)量、用工方向、技能需求等情況，組織輸入地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，定期到輸出地勞動(dòng)力相對(duì)集中的地區(qū)開(kāi)展走訪、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接勞動(dòng)力資源供給和優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工需求，實(shí)施從“家門(mén)口”到“廠門(mén)口”勞務(wù)輸出服務(wù)保障等內(nèi)容。
“對(duì)駐外勞務(wù)工作站按年度進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定合格的可按規(guī)定給予一定補(bǔ)助，對(duì)連續(xù)兩年評(píng)定不合格的，將予以撤銷(xiāo)?！弊灾螀^(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，辦法還明確駐外勞務(wù)工作站要加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，符合條件的要成立黨的基層組織，搭建教育引導(dǎo)黨員、聯(lián)系服務(wù)在外務(wù)工人員、助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體，落實(shí)有組織勞務(wù)輸出行前“三必講”教育制度，不斷鑄牢中華民族共同體意識(shí)，促進(jìn)各民族交往交流交融。
截至目前，我區(qū)在全國(guó)各地已建成駐外勞務(wù)工作站88個(gè)。（記者 馬照剛）
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